採用状況
人事
メッセージ
伊藤園グループの人事制度の考え方は「実力主義」です。学歴、国籍、年齢、性別に関わりなく、業務に関わる機会や教育を受ける機会が与えられ、チャンスは平等にあります。
入社した後も、２年目、５年目教育をはじめとする年次別教育や伊藤園大学、伊藤園大学院、ティーテイスター制度と、社員の学びたいという意欲に対する自己啓発の場がいろいろとあります。私たちと共に成長していきたいという向上心のある方、これからの伊藤園産業を一緒につくっていきませんか。
社員の声
生産業務内容
製造会社である当社の中心となる「生産業務」を担当します。
機械の操作やメンテナンス、品質チェック、生産人員管理を通して日々のティーバッグや麦茶を生産しています。ラインごとチームとなって役割を分担し、繁忙期には 2 交替、3 交代交替のシフトを組み、生産計画達成にむけ全員で協力して業務を進めます。
30代男性 入社18年
主に麦茶原料の受入れ、焙煎、製品出荷の生産業務を行っています。日本で唯一の焙煎機を使用し、世界で1番の麦茶原料の生産量を誇る坂口工場で日々仲間たちと協力しながら業務に励んでいます。
全国のコンビニ、スーパーの売り場に行くと必ず置いてある商品の生産に携わっており、お客様の商品レビューで「おいしく飲んでいる」「子どもにも安心して飲ませている」「安くて大容量で助かる」等のコメントをみると、嬉しさとやりがいを感じます。
20代女性 入社7年
お〜いお茶のティーバッグを製造する包装機に携わっています。
入社当初、機械を扱うのは初めてだったので、自分に扱えるか不安でしたが、先輩社員の方々が親切丁寧に指導してくれました。
そのおかげで、現在は一人で機械を扱うことができるようになりました。
現場は常に高品質な製品を生産しようと工夫していて、日々の生産目標を意識し、達成することにやりがいを感じています。
管理・事務業務内容
原材料の調達や生産計画を管理する「生産管理部門」、製品の工程管理や品質保証を担当する「品質管理部門」、人事・総務・経理等、人や設備、資金を管理する「管理部門」があり、生産部門を支え、会社運営を担っています。
管理部総務経理課
40代女性 入社20年
毎日さまざまな仕事が舞い込んできます。困難なこともありますが、仕事の段取りを考えて目標達成した時等、達成感と一体感を味わえます。また、総務経理業務は任せられる仕事内容が多彩で広範なため、幅広い知識やスキルを習得でき、自己の成長も感じられます。
入社後、結婚・出産・育児・介護等、大きなライフイベントを経ながらも今日まで仕事を続けてこられたのは、学べる環境と周囲の協力のお陰です。